La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social profundiza en el régimen jurídico de las relaciones laborales y en los principales retos de los sistemas de protección social, teniendo en consideración los nuevos contextos socioeconómicos y productivos de su entorno: globalización, internacionalización del trabajo, tecnologías de la información y comunicación, etc.

Objetivos

• Profundizar en los diferentes mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social. 
• Identificar los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las organizaciones internacionales de referencia. 
• Dominar las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales. 
• Conocer las tendencias y el futuro de la negociación colectiva en un entorno comparado. 
• Elegir el tipo de procedimiento judicial o extrajudicial adecuado para la resolución de conflictos laborales. 
• Entender el alcance de las TIC y su impacto en las relaciones laborales y sociales, como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar. 
• Analizar los sistemas de protección de social existentes, contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.

Salidas Profesionales

La Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social te prepara para dedicarte a la actividad de consultoría o asesoramiento laboral y de la Seguridad Social o bien a la gestión de Recursos Humanos en la empresa o en la Administración Pública. 

Tras finalizar el programa, podrías trabajar en: 

• • • Asesoría o consultoría laboral. 
    • Auditoría jurídico-laboral interna y externa. 
    • Dirección Jurídico-Laboral y de RRHH en empresa u organización privada o pública. 
    • Directivos o Técnicos de Servicios internos de Asesoría Jurídica Laboral. 
    • Jefe de Administración de Personal. Responsable de Relaciones Laborales. 
    • Docente e investigador en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.